一条状态变化应留下:原状态、新状态、发生时间、判断依据、当前负责人、下一步动作。只写一个“已转交”标签,无法让同事知道下一步是否发生。记录可以先存在共享文档,不必等软件全部接通。
一条状态变化应留下
一条状态变化应留下:原状态、新状态、发生时间、判断依据、当前负责人、下一步动作。只写一个“已转交”标签,无法让同事知道下一步是否发生。记录可以先存在共享文档,不必等软件全部接通。
例如:“9月7日,原始线索改为MQL。依据:林经理说明需要梳理线索交接,问题在服务讨论范围内,并同意周三交流。负责人:MDR小陈;下一步:补齐已有流程说明后交销售小周。”这是一条可检查的工作记录,日期与人物为教学示例。
随后补一条
随后补一条:“小周确认接收;将在约定时间了解市场和销售各自的定义;尚未确认预算。”不用把未知事项补成确定数字。接收后仍可能发现不适配,保留这些未知可以避免夸大线索质量。
记录来源与记录负责人是两件事。销售接手后,来源仍可以保留文章、活动和客户自述;市场不能为了认领贡献改掉原有来源,销售也不应因为自己接手,就把此前内容接触全部抹去。

